新人教育

今日は時間がないので10分以内で書きます、寝すぎてただけです←

今、仕事で新人教育なるものをやっているんですけど、

思い通りにいかなすぎて、おかしくなりそうでした(笑)

 

「なんでそんなことするの！？」

「なんでやらないの！？」

 

みたいな感情ばかりが、頭の中で渦巻いてました。

分かるわぁって人が居ると嬉しいんですけど。

なんで赤の他人に対して、自分の思い通りを求めてしまうのかって話なんですけど、

要は完璧主義なのかなぁと。

 

「自分ならそんなことはしない」

「あり得ないだろ！」

「見ててイライラする！」

 

・・・なーんか怒ってるんですよね。

 

新人の子に悪意がないことぐらい分かっているのに。

だからまず、

自分と相手は異なる人間だ。

それが当たり前なんだ。と意識するところから始めました。

 

会社とかって、色んな人が集まってきてるんだし、

自分の考え方がメチャクチャ中立的だと思ってないなら、尚更そうじゃん。

 

それが分かってからは、

メリットを提示してあげたり、

本人の意思を尊重したりできてるかなと思います。

 

上からモノ言うのが一番ダメですね。

自分の新人の子は、黙ってしまったり、

目を逸らしたり、明らかに嫌という意思表示をしてくるので(笑)

 

まとめると、心に余裕をもって、

「キミはそう感じたんだね」

ぐらいの反応に留めて、

お互いより良くなるよう教育していけたらなあと思います。

完